Informacje dla bezrobotnych - szkolenia grupowe i indywidualne

BEZROBOTNI I POSZUKUJĄCY PRACY ABC BEZROBOTNEGO rejestracja osób bezrobotnych rejestracja osób poszukujących pracy rejestracja osób powracających z zagranicy przyznanie statusu osobie bezrobotnej utrata statusu osoby bezrobotnej prawa i obowiązki osoby bezrobotnej wszystko o zasiłkach Instrumenty rynku pracy prace interwencyjne roboty publiczne dodatek aktywizacyjny jednorazowe środki na rozpoczęcie działalności gospodarczej prace społecznie użyteczne przygotowanie zawodowe dorosłych staż stypendium na kontynuowanie nauki wyposażenie i doposażenie stanowiska pracy zwrot kosztów dojazdu zwrot kosztów opieki nad dzieckiem

aktualne stawki zasiłków Szkolenia szkolenia grupowe i indywidualne stypendium szkoleniowe refundacja kosztów studiów podyplomowych finansowanie egzaminów i licencji pożyczka szkoleniowa plan szkoleń 2012   Dopłata do kredytu mieszkaniowego dopłata do kredytu - informacje   KRUS świadczenia przysługujące rolnikom zwalnianym z pracy

Szkolenia grupowe i indywidualne

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu oferuje szkolenia grupowe i indywidualne .

Szkolenia grupowe

Szkolenia to pozaszkolne zajęcia mające na celu uzyskanie, uzupełnienie lub doskonalenie umiejętności i kwalifikacji zawodowych lub ogólnych, potrzebnych do wykonywania pracy, w tym umiejętności poszukiwania zatrudnienia.

Z usług szkoleniowych może skorzystać:

1. osoba bezrobotna,
2. osoba poszukująca pracy, która:

• jest w okresie wypowiedzenia stosunku pracy lub stosunku służbowego z przyczyn dotyczących zakładu pracy,
• jest zatrudniony u pracodawcy, wobec którego ogłoszono upadłość lub który jest
  w stanie likwidacji, z wyłączeniem likwidacji w celu prywatyzacji,
• otrzymuje świadczenie socjalne przysługujące na urlopie górniczym lub górniczy zasiłek socjalny, określone w odrębnych przepisach,
• uczestniczy w zajęciach w Centrum Integracji Społecznej lub indywidualnym programie integracji, o których mowa w ustawie o pomocy społecznej,
• jest żołnierzem rezerwy,
• pobiera rentę szkoleniową,
• pobiera świadczenie szkoleniowe,
• podlega ubezpieczeniu społecznemu rolników w pełnym zakresie jako domownik lub małżonek rolnika, jeżeli zamierza podjąć zatrudnienie, inną pracę zarobkową lub działalność gospodarczą poza rolnictwem,
• jest pracownikiem w wieku 45 lat i powyżej

Szkolenia organizowane są w celu podniesienia kwalifikacji zawodowych i innych kwalifikacji, zwiększających szansę na podjęcie lub utrzymanie zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej szczególnie w przypadku braku kwalifikacji zawodowych, konieczności zmiany lub uzupełnienia kwalifikacji, utraty zdolności do wykonywania pracy w dotychczas wykonywanym zawodzie, braku umiejętności aktywnego poszukiwania pracy.

Szkolenie odbywają się w formie kursu, realizowanego według planu nauczania obejmującego przeciętnie nie mniej niż 25 godzin zegarowych w tygodniu, chyba że przepisy odrębne przewidują niższy wymiar szkolenia.
Szkolenie może trwać do 6 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia
w danym zawodzie nie dłużej niż 12 miesięcy. W przypadku osób bez kwalifikacji zawodowych szkolenie może trwać do 12 miesięcy, a w sytuacjach uzasadnionych programem szkolenia w danym zawodzie nie dłużej niż 24 miesiące.

Bezrobotnemu w okresie odbywania szkolenia, na które został skierowany przez Starostę przysługuje miesięczne stypendium, finansowane ze środków Funduszu Pracy w wysokości 120 % zasiłku pod warunkiem, że liczba godzin szkolenia wynosi nie mniej niż 150 godzin miesięcznie. W przypadku niższego wymiaru godzin szkolenia wysokość stypendium ustala się proporcjonalnie, z tym ze stypendium nie może być niższe niż 20% zasiłku.

Bezrobotnemu skierowanemu na szkolenie przez Starostę, który w trakcie szkolenia podjął zatrudnienie, przysługuje stypendium w wysokości 20% zasiłku, niezależnie od wymiaru godzin szkolenia, od dnia podjęcia zatrudnienia, innej pracy zarobkowej lub działalności gospodarczej do dnia zakończenia szkolenia. Od stypendium tego nie są odprowadzane składki na ubezpieczenie społeczne.

Stypendium nie przysługuje jeżeli w okresie odbywania szkolenia bezrobotnemu przysługuje z tego tytułu inne stypendium, dieta lub innego rodzaju świadczenie pieniężne w wysokości równej lub wyższej niż stypendium, o którym mowa.

Bezrobotnemu uprawnionemu w tym samym okresie do stypendium oraz zasiłku przysługuje prawo wyboru świadczenia.

Skierowanie na szkolenie bezrobotnego, w przypadkach zawodów wymagających szczególnych predyspozycji psychofizycznych, powinno być poprzedzone określeniem przez doradcę zawodowego powiatowego urzędu pracy predyspozycji do wykonywania zawodu, który osoby te uzyskają w wyniku szkolenia. W uzasadnionych przypadkach szkolenie może być poprzedzone skierowaniem na badania lekarskie lub psychologiczne finansowane z Funduszu Pracy.

Osoby bezrobotne zamierzające uczestniczyć bez skierowania starosty w szkoleniach organizowanych przez inny podmiot niż powiatowy urząd pracy mają obowiązek powiadomić o tym fakcie Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu w terminie 7 dni przed rozpoczęciem szkolenia.

Szkolenia grupowe i indywidualne

Zgodnie z Ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu oferuje szkolenia grupowe i indywidualne.

Szkolenia grupowe organizowane są według planu szkoleń sporządzonego w oparciu o analizę rynku pracy oraz potrzeby szkoleniowe zgłaszane przez bezrobotnych. Plan szkoleń sporządzany jest na okres jednego roku z uwzględnieniem środków finansowych przewidzianych na tę formę wsparcia.

Szkolenia indywidualne Starosta może skierować bezrobotnego na wskazane przez niego szkolenie, jeżeli uzasadni on celowość tego szkolenia, a jego koszt w części finansowanej z Funduszu Pracy w danym roku nie przekroczy 300 % przeciętnego wynagrodzenia.

Szczegółowe informacje dostępne są w:

Powiatowy Urząd Pracy w Grójcu
ul. Laskowa 4a
05-600 Grójec
pokój nr 207, tel: 48 664 80 56

Druki wniosków wydawane są w pokoju nr 207 lub można je pobrać ze strony w części: druki do pobrania

Podstawa prawna:

• Ustawa z dnia 20.04.2004r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (tekst jednolity Dz.U. z 2008 r. Nr. 69, poz. 415 z późn. zm.)
• Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 września 2010 r. w sprawie standardów i warunków prowadzenia usług rynku pracy (Dz.U. Nr 177, poz. 1193)